Neustart im Kopf

Kurzzeittherapie, Coaching und Training

AZAV Coaching für Arbeitssuchende

Maik Lärz Akademie Chemnitz

Grit Lehmann
Weststraße 118
09116 Chemnitz

Telefon 0371 23555978
Mobil 0176 72669274

Mail g.lehmann@maik-laerz.de

Akademie Maik Lärz Chemnitz

Unsere AZAV Maßnahmen

Wir sehen es als wichtigen Teil unserer täglichen Arbeit, einen Beitrag zur gesellschaftlichen Inklusion zu leisten. Dabei schaffen wir einen Zugang zu professionellen Hilfeleistungen auch für Menschen, die nicht über die entsprechenden Möglichkeiten und Ressourcen verfügen, alltägliche Problemlagen selbständig zu lösen. Dazu gehören bspw. Ängste, Blockaden, Süchte, Probleme im Familiensystem oder ähnliches. Somit legen wir gemeinsam mit Ihnen den Grundstein zum Abbau von Vermittlungshemmnissen und unterstützen Sie in den Bereichen Jobsuche, Bewerbung, Vorstellungsgespräch und final bei der Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit. Der authentische und klientenzentrierter  Kontakt auf Augenhöhe ist uns hierbei sehr wichtig.

Einzelcoaching Potenzial 360 Grad

VORAUSSETZUNG:

  • Arbeitssuchende
  • Erwerbsfähige Hilfebedürftige
  • Unterstützungsbedarf bei der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
  • Anspruch auf eine Förderung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III

FINANZIERUNG:

Durch einen Aktivierungs-und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters

as Einzelcoaching Potenzial 360 Grad kommt zur Anwendung bei Menschen, welche bildungs- und arbeitsfähig sind und bereits Erfahrungen in Angestelltenverhältnissen hatten, jedoch aufgrund von Über- oder Unterforderung nicht dauerhaft zufrieden bzw. zufriedenstellend in ihren Beschäftigungen waren und entsprechend nach neuen, passenderen Herausforderungen suchen, um ihr natürliches Potential kernhafter zur Geltung zu bringen.

Dies betrifft vor allem Teilnehmer, die vermehrt an Arbeitsstätten erwerbstätig waren, welche nicht zu deren Stärken, Anlagen, Fähig- sowie Fertigkeiten und Leidenschaften passten.  Diese Maßnahme eignet sich für Menschen, welche in der Vergangenheit Ausbildungen oder Berufe angestrebt hatten, um generell den Lebensunterhalt bestreiten zu können oder in erster Linie Erwartungen anderer (Eltern, Vergleich mit sozialem Status) zu erfüllen.

Zudem erreicht diese Maßnahme Menschen, welche vorher zufrieden in ihrem Arbeitsleben oder einer Selbstständigkeit waren und von gesellschaftlichen Umwälzungen betroffen wurden. Hier hat die Corona-Pandemie viele Personen zum Umdenken hinsichtlich der Berufswahl bewogen, da gewohnte Sicherheiten nicht mehr gegeben waren. Ziel soll es sein, den Teilnehmer durch Analyse seiner Ressourcen, Persönlichkeitsanteile, Authentizitäten in verschiedenen Kontexten und dem Aufdecken unterbewusster Blockaden mehr Zugang zu seinen Stärken und Kernkompetenzen zu ermöglichen, um sich dadurch nachhaltiger und langfristiger in einem sozialversicherungspflichtigen Angestelltenverhältnis zu bewegen.

 Eigenen Kern erkennen und dadurch Klarheit erlangen / Potenzialentfaltung und Umsetzung

Manchmal bedarf es dem objektiven, aufrichtenden oder kritischen Gespräch mit ausgebil­deten Coaches, um eigene Ziele konkret zu definieren und diese dann auch zu erreichen und dauerhaft zu leben. Das Aufzeigen von Lösungsansätzen, erste Begleitung bei der Umsetzung dieser und eine kleine Änderung der persönlichen Sichtweise, öffnet häufig neue, bisher unerkannte Lösungsräume. Vorhandenes lässt sich dadurch oft leichter annehmen, bewerkstelligen und neu bewerten, anstatt bekämpft oder verdrängt zu werden. Dennoch bleiben Sie die Autorität in Ihren eigenen persönlichen Belangen und bestimmen selbst den Grad der Veränderung.

Das Coaching unterstützt und begleitet Ihre Veränderungs- und Bewältigungsprozesse gezielt und zugeschnitten auf Ihre derzeitige Lebenssituation.

Wir begleiten Sie bei der Bewusstwerdung und Überwindung Ihrer Selbstzweifel und Ängste, unterstützen Sie bei der Organisation Ihrer Tagesstruktur, helfen Ihnen unerkannte Chancen zu entdecken und diese auch positiv zu nutzen, zeigen bei akuten oder auftretenden Problemen neue Denk- und Lösungsansätze auf und gehen die ersten, meist schwierigsten, Schritte mit Ihnen gemeinsam.

Inhalte:

Die Inhalte unseres Coachings orientieren sich immer an Ihrer individuellen Situation und können sich aus folgenden übergeordneten Themen zusammensetzen:

  • Einführungsgespräch und Bestandsaufnahme: Persönliche Vorstellung, IST-Stand-Analyse, Motivation, Qualifikations- und Ressourcen-Check (Aktualität/Anerkennung) und Reflexion beruflicher Werdegang
  • Ressourcen-Arbeit: Transparenz über Fähigkeiten, Talente und sonstiger positiver Ressourcenausstattungen, Umgang mit Bedürfnissen, aktives State-Management
  • Persönlichkeitstypologisierung nach Master Typo 3® und Relevanz von Typen in Unternehmen (Verkauf / Service / Führung) / Stärken- und Schwächenprofil (SWOT-Analyse) / Potenzialanalyse
  • Intensivcoaching (mentale Blockaden lösen, begrenzende Glaubenssätze tilgen), z.B. Abbau von Leistungs- und Versagensängsten
  • Systemische Rollenarbeit (Analyse und aktives Szenariomanagement)
  • Zielearbeit (SMART): Zieldefinition und Zielmodell, Zielekongruenz
  • Grundlagen und Training Kommunikation, Verkauf und Präsentation, ggf. Hemmungsabbau
  • Ganzheitliches Bewerbungsmanagement (Biographiearbeit, Bewerbungscoaching, Arbeitsmarktanalyse entsprechend der Potenzialanalyse, Bewerbungsstrategie entsprechend der individuellen Persönlichkeitsstruktur und die Befähigung zu ihrer Umsetzung, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, aktive Bewerbung bei potenziellen Arbeitgebern, Vorbereitung Bewerbungsgespräch – Auftreten / Kommunikation / Arbeit am Selbstwert / Selbstvertrauen / Selbstbewusstsein, Check Arbeitsvertrag, Klärung der Formalitäten mit Jobcenter und Agentur für Arbeit)
  • Ausbau & Festigung von Sozialkompetenzen und anderen Ressourcen / Steigerung der persönlichen Resilienz / Steigerung der Anpassungsfähigkeit in verschiedenen sozialen Situationen und Kontexten
  • Abbau von einschränkenden Verhaltensweisen und limitierenden Sichtweisen mit Fokus einer Arbeitsaufnahme inklusive Alltagsstrategien
  • Selbstmanagement, Tagesstruktur, Bewusstmachen vorliegender Talente und Fähigkeiten, sowie der Einsatz dieser Ressourcen im Hinblick auf die persönliche und berufliche Zukunftsgestaltung
  • Auflösung persönlicher Blockaden und Ängste aus der Vergangenheit auf Unterbewusstseinsebene mittels neuester systemischer Kurzzeitkonzepte (Motivationstraining, systemische Familienaufstellung, wingwave, emotionSync/EMDR+, usw.)
  • Prävention und beratende Hilfe beim Vorliegen psychosozialer Konflikte (auch bei Aspekten wie drohender Wohnungslosigkeit, Schulden, Behörden etc.)
  • Integration der Fortschritte in den Alltag / Feedback + Ergebnissicherung

Dauer

    • 3 – max. 6 Monate mit 2 – 4 Unterrichtseinheiten (je 45 Minuten) pro Woche
    • Termine persönlich nach Vereinbarung (bei Bedarf aufsuchendes Coaching vor Ort)
    • Gesamtdauer Maßnahme flexibel kalkulierbar (mind. 20 UE bis max. 80 UE)

Einzelcoaching "flex-in“

VORAUSSETZUNG:

  • Arbeitssuchende
  • Erwerbsfähige Hilfebedürftige
  • Unterstützungsbedarf bei der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
  • Anspruch auf eine Förderung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III

FINANZIERUNG:

Durch einen Aktivierungs-und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters

Wir unterstützen Sie in jeder Lebenslage und bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Dazu haben wir die AZAV-Maßnahme „Einzelcoaching flex-in“ entwickelt, bei der im ersten Schritt die Stabilisierung im Alltag im Fokus steht. Wir helfen Ihnen bei  Abbau von Ängsten und Blockaden, Traumata, Sucht, Schulden und mehr. Die Aufnahme eines Berufes kann aus unserer Sicht dann erfolgen, wenn im privaten Bereich Ruhe einkehrt. Dabei arbeiten wir mit wissenschaftlich nachgewiesenen Methoden wie wingwave, EMDR+, emotionSync und mehr. Zudem erhalten Sie eine individuelle Persönlichkeitsanalyse, mit der sichtbar wird, welche Verbote und Zwänge aus der Kindheit Sie im Erwachsenenalter bremsen. Sie haben das Gefühl, diese Maßnahme kann Sie weiterbringen? Dann zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein persönliches Kennlerngespräch. Zudem können Sie sich hierzu bei Ihrem bzw. Ihrer zuständigen Vermittler/in im Jobcenter Chemnitz erkundigen.

Inhalt

  • Sicherung der Grundbedürfnisse ( Gesundheit, fester Wohnsitz und sozialer Kontakt)
  • Bewältigung von Alltagshürden (Lösen von Blockaden, Überwinden von Ängsten und Selbstzweifel, Strategien zur Alltagsgestaltung, Steigerung der Motivation)
  • Unterstützung bei der Aufsuche von Behörden, Gesundheitsfürsorge, Wohnungssuche und individuelle Hilfestellung zur Bewältigung schwieriger Lebensumstände
  • Bewerbungscoaching (Suchstrategien für Stellenangebote, Anpassung von Bewerbungsunterlagen, Abbau von Vermittlungshemmnissen, Persönlichkeitsanalyse (Profiling) etc.
  • Heranführung an den Arbeits-und Ausbildungsmarkt, Hilfe bei der Suche nach einer Arbeitsstelle oder einem Ausbildungsplatz

Voraussetzung zur Teilnahme an der Maßnahme „Einzelcoaching flex-in“ ist ein gültiger Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Dauer

  • 3 – max. 6 Monate mit 2 – 4 Unterrichtseinheiten (je 45 Minuten) pro Woche
  • Termine persönlich nach Vereinbarung (bei Bedarf aufsuchendes Coaching vor Ort)
  • Gesamtdauer Maßnahme flexibel kalkulierbar (mind. 20 UE bis max. 80 UE)

Ein Freund, Kollege und Mentor.

Maik Lärz

Die Maik Lärz Akademie in Erfurt steht für Bildung, Coaching und Begegnung. Gründer und Geschäftsführer Maik Lärz gibt einen Einblick in die Philosophie und den Gedanken der Akademie.

Maik Lärz Akademie Chemnitz

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Fest: 0371 / 23 555 978

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