MASTER TYPO 3®
Entdecken Sie Ihre echte Persönlichkeit! Wie authentisch sind Sie in Ihrem Denken und Handeln?
Haben Sie sich einige der folgenden Fragen auch schon selbst gestellt:
- Was sind meine Stärken und Schwächen?
- Wieso verändert sich mein Verhalten unter Stress?
- Warum denke ich manchmal anders als ich handle?
- Woher kommen diese Glaubenssätze?
Sie Sind Unternehmer oder Personaler, dann kennen sie sicher einige der folgenden Fragen:
- Wie bekomme ich die Gewissheit, dass ein Bewerber für eine Position genau der Richtige ist?
- Wie definiere und identifiziere ich genau den Führungsstil den ich suche?
- Der Hunter braucht Abwechslung , der Farmer sucht Beständigkeit, wie muss das Verkaufsprofil eines „Hunter’s“ oder eines „Farmer’s“ aussehen?
- Wie muss das Profil meiner Servicekräfte aussehen?
„Die einzige Möglichkeit, eine innovative Antwort zu finden, ist, Fragen zu stellen, die Sie zuvor nicht gestellt haben.“
Hal Gregersen
MASTER TYPO 3®
ist ein Programm zur Erstellung Ihres individuellen Persönlichkeitsprofiles und kann als einziges Typologieprogramm am Markt auf folgende Bereiche angewandt werden kann:
- Persönlichkeit
- Führung
- Verkauf
- Service
- 360° Feedback
Wir haben in uns Stärken und Schwächen. Wichtig ist, dass wir erkennen, dass vermeintliche Schwächen auch zu Stärken werden können und unsere Stärken wiederum in bestimmten Situationen schnell zur eigenen Schwäche werden. Das Grundverständnis in zwischenmenschlichen Beziehungen, bekommt einen neuen Blick und ein miteinander erleichtert in bestimmten Situationen besser damit umzugehen. Erkennen ist die Basis effizienter Kommunikation und nachhaltigem Erfolg.
„Erst wenn ich weiß wie ich bin und wie andere sind, entwickelt sich echtes Verständnis!“
MASTER TYPO 3® im Einsatz
- Personalentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Personalauswahl
- Führungskräfte-Entwicklung
- Verkauf
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
- Kommunikation
MASTER TYPO 3® im Nutzen
- Ich lerne mich und andere besser erkennen.
- Ich nehme Menschen bewusster wahr.
- Ich kann situativ typgerecht reagieren.
- Es ist einfacher störende Einflüsse im Team aufzudecken.
- Es hilft individuellen Beweggründe eines Menschen zu erkennen.
- Es stärkt das Einfühlungsvermögen in mein Gegenüber.
- Ich verstehe das Verhalten anderer besser.
- Die Personalauswahl kann ich optimierter einsetzen.
- Stellenbeschreibungen werde über definierte Profile erstellt.
- „Core Beliefs“ werden aufgedeckt.