Neustart im Kopf

Dies betrifft vor allem Teilnehmer, die vermehrt an Arbeitsstätten erwerbstätig waren, welche nicht zu deren Stärken, Anlagen, Fähig- sowie Fertigkeiten und Leidenschaften passten.  Diese Maßnahme eignet sich für Menschen, welche in der Vergangenheit Ausbildungen oder Berufe angestrebt hatten, um generell den Lebensunterhalt bestreiten zu können oder in erster Linie Erwartungen anderer (Eltern, Vergleich mit sozialem Status) zu erfüllen.

Zudem erreicht diese Maßnahme Menschen, welche vorher zufrieden in ihrem Arbeitsleben oder einer Selbstständigkeit waren und von gesellschaftlichen Umwälzungen betroffen wurden. Hier hat die Corona-Pandemie viele Personen zum Umdenken hinsichtlich der Berufswahl bewogen, da gewohnte Sicherheiten nicht mehr gegeben waren. Ziel soll es sein, den Teilnehmer durch Analyse seiner Ressourcen, Persönlichkeitsanteile, Authentizitäten in verschiedenen Kontexten und dem Aufdecken unterbewusster Blockaden mehr Zugang zu seinen Stärken und Kernkompetenzen zu ermöglichen, um sich dadurch nachhaltiger und langfristiger in einem sozialversicherungspflichtigen Angestelltenverhältnis zu bewegen.

 Eigenen Kern erkennen und dadurch Klarheit erlangen / Potenzialentfaltung und Umsetzung

Manchmal bedarf es dem objektiven, aufrichtenden oder kritischen Gespräch mit ausgebil­deten Coaches, um eigene Ziele konkret zu definieren und diese dann auch zu erreichen und dauerhaft zu leben. Das Aufzeigen von Lösungsansätzen, erste Begleitung bei der Umsetzung dieser und eine kleine Änderung der persönlichen Sichtweise, öffnet häufig neue, bisher unerkannte Lösungsräume. Vorhandenes lässt sich dadurch oft leichter annehmen, bewerkstelligen und neu bewerten, anstatt bekämpft oder verdrängt zu werden. Dennoch bleiben Sie die Autorität in Ihren eigenen persönlichen Belangen und bestimmen selbst den Grad der Veränderung.

Das Coaching unterstützt und begleitet Ihre Veränderungs- und Bewältigungsprozesse gezielt und zugeschnitten auf Ihre derzeitige Lebenssituation.

Wir begleiten Sie bei der Bewusstwerdung und Überwindung Ihrer Selbstzweifel und Ängste, unterstützen Sie bei der Organisation Ihrer Tagesstruktur, helfen Ihnen unerkannte Chancen zu entdecken und diese auch positiv zu nutzen, zeigen bei akuten oder auftretenden Problemen neue Denk- und Lösungsansätze auf und gehen die ersten, meist schwierigsten, Schritte mit Ihnen gemeinsam.

Inhalte:

Die Inhalte unseres Coachings orientieren sich immer an Ihrer individuellen Situation und können sich aus folgenden übergeordneten Themen zusammensetzen:

• Einführungsgespräch und Bestandsaufnahme: Persönliche Vorstellung, IST-Stand-Analyse, Motivation, Qualifikations- und Ressourcen-Check (Aktualität/Anerkennung) und Reflexion beruflicher Werdegang
• Ressourcen-Arbeit: Transparenz über Fähigkeiten, Talente und sonstiger positiver Ressourcenausstattungen, Umgang mit Bedürfnissen, aktives State-Management
• Persönlichkeitstypologisierung nach Master Typo 3® und Relevanz von Typen in Unternehmen (Verkauf / Service / Führung) / Stärken- und Schwächenprofil (SWOT-Analyse) / Potenzialanalyse
• Intensivcoaching (mentale Blockaden lösen, begrenzende Glaubenssätze tilgen), z.B. Abbau von Leistungs- und Versagensängsten
• Systemische Rollenarbeit (Analyse und aktives Szenariomanagement)
• Zielearbeit (SMART): Zieldefinition und Zielmodell, Zielekongruenz
• Grundlagen und Training Kommunikation, Verkauf und Präsentation, ggf. Hemmungsabbau
• Ganzheitliches Bewerbungsmanagement (Biographiearbeit, Bewerbungscoaching, Arbeitsmarktanalyse entsprechend der Potenzialanalyse, Bewerbungsstrategie entsprechend der individuellen Persönlichkeitsstruktur und die Befähigung zu ihrer Umsetzung, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, aktive Bewerbung bei potenziellen Arbeitgebern, Vorbereitung Bewerbungsgespräch – Auftreten / Kommunikation / Arbeit am Selbstwert / Selbstvertrauen / Selbstbewusstsein, Check Arbeitsvertrag, Klärung der Formalitäten mit Jobcenter und Agentur für Arbeit)
• Ausbau & Festigung von Sozialkompetenzen und anderen Ressourcen / Steigerung der persönlichen Resilienz / Steigerung der Anpassungsfähigkeit in verschiedenen sozialen Situationen und Kontexten
• Abbau von einschränkenden Verhaltensweisen und limitierenden Sichtweisen mit Fokus einer Arbeitsaufnahme inklusive Alltagsstrategien
• Selbstmanagement, Tagesstruktur, Bewusstmachen vorliegender Talente und Fähigkeiten, sowie der Einsatz dieser Ressourcen im Hinblick auf die persönliche und berufliche Zukunftsgestaltung
• Auflösung persönlicher Blockaden und Ängste aus der Vergangenheit auf Unterbewusstseinsebene mittels neuester systemischer Kurzzeitkonzepte (Motivationstraining, systemische Familienaufstellung, wingwave, emotionSync/EMDR+, usw.)
• Prävention und beratende Hilfe beim Vorliegen psychosozialer Konflikte (auch bei Aspekten wie drohender Wohnungslosigkeit, Schulden, Behörden etc.)
• Integration der Fortschritte in den Alltag / Feedback + Ergebnissicherung